Peran Perawat Kesehatan Kerja

 

Keselamatan Dan Kesehatan Kerja

Pendidikan keperawatan dasar, seperti halnya manusia, meletakkan dasar bagi seorang profesional keperawatan yang dapat memberikan kontribusi unik bagi kesehatan populasi pekerja. Karena akses langsung perawat ke pekerja, seringkali setiap hari, perawat menjadi titik kontak pertama untuk banyak pertanyaan dan masalah terkait kesehatan. Pekerja akan segera mencari saran dari profesional perawatan kesehatan yang mudah diakses dan dapat diakses yang secara sadar menyediakan waktu untuk berbicara dengan mereka tentang masalah mereka. Perawat kesehatan kerja adalah pendengar yang terampil dan karena peran independen mereka sering dapat mengumpulkan informasi dari manajemen dan staf, dan membantu mencari titik temu antara keduanya ketika mereka membahas hal-hal yang berkaitan dengan kesehatan, kesejahteraan sosial dan kualitas kehidupan kerja. Ini juga dapat menyebabkan konflik kepentingan dalam hubungan pribadi / profesional. Sebagai contoh, seorang karyawan wanita yang matang telah absen sebentar-sebentar dari pekerjaan lini produksinya di toko roti, selama sebulan terakhir. Karyawan tersebut berbicara dengan perawat kesehatan kerja di rumah, bahwa ia baru saja memulai perawatan HRT dan sering merasa memerah dan pingsan di tengah panasnya lingkungan kerjanya. Manajer Pria-nya ingin tahu alasannya dan tidak akan puas dengan diagnosis “masalah pribadi”. Dia menyatakan jika dia tidak dapat memiliki alasan medis, dia harus mengambil tindakan disipliner. Apa yang kamu kerjakan? Jelas, jeda kerahasiaan akan merendahkan kepercayaan karyawan terhadap perawat. Manajer mungkin perlu dilatih tentang etika medis dalam kesehatan kerja. Tidak ada satu jawaban untuk dilema ini. Dalam praktik terbaik,

 

Pertanyaan yang diajukan dari seorang perawat kesehatan kerja seringkali jauh melampaui remit tradisional kesehatan kerja. Pekerja akan mencari nasihat dari perawat kesehatan kerja mereka mengenai hal-hal seperti, apakah mereka atau pasangan mereka harus mencari perhatian untuk beberapa kondisi yang tidak terkait dengan pekerjaan, atau bertanya bagaimana mengakses saran terbaik yang mungkin untuk membantu mereka menyelesaikan masalah kesehatan atau masalah pribadi di rumah , atau dapat menimbulkan kekhawatiran tentang kinerja kesehatan atau keselamatan manajer atau kolega mereka di tempat kerja sites.google.com pt gunung gilead. Sementara masalah-masalah ini tidak terkait langsung dengan pekerjaan, pandangan yang muncul adalah bahwa setiap kekhawatiran yang dimiliki pekerja tentang miliknya, atau orang lain, kesehatan relevan jika itu dapat memengaruhi kemampuannya untuk berkonsentrasi, menghadiri, atau berkinerja baik di tempat kerja sites.google.com pt gunung gilead dan dengan menyediakan saran awal dan intervensi masalah jangka panjang dapat dihindari.

 

Perawat kesehatan kerja harus mampu menjawab berbagai pertanyaan dan masalah kesehatan jika mereka ingin memenuhi kebutuhan pekerja dan beberapa di antaranya adalah dengan menjalin kontak dekat dengan spesialis keperawatan lain di masyarakat. Salah satu karakteristik unik dalam peran perawat kesehatan kerja adalah bahwa perawat hadir di tempat kerja sites.google.com pt gunung gilead, mudah diakses oleh pekerja pada hari mereka mengalami masalah. Para pekerja tahu bahwa perawat kesehatan kerja peduli dengan melindungi dan mempromosikan kesehatan orang-orang di tempat kerja sites.google.com pt gunung gilead, dan oleh karena itu mereka tidak perlu memiliki ‘keluhan medis’ khusus untuk menemui perawat atau meminta nasihat. Intervensi awal,

 

Perlu tahu cara menerapkan Kesehatan Kerja ke dalam bisnis Anda?

 

Ingin tahu cara menghemat waktu dan uang?

 

Ingin melakukannya dari kenyamanan meja kerja Anda sendiri?