Pengakuan Sendok Perak

Pengakuan Sendok Perak . Hunian dengan konsep mewah, nyaman dengan berbagai macam fitur yang ditawarkan khusus untuk anda. Dengan bangunan yang megah dan berfasilitas serba ada ini LRT City Bekasi adalah jawaban yang paling tepat.

Toby Miller adalah fotomu tentang pria yang baik dan bulat. Dia bahkan tidak menganggap dirinya sebagai bintang, tetapi dia senang bekerja dan dia senang bercampur dengan rekan kerjanya, memastikan bahwa mereka semua tersenyum setidaknya sekali sehari. Tentu saja dia melakukan apa yang diperlukan untuk mendapatkan hasil tetapi, dalam keadaan normal, dia biasanya tergelincir di bawah pengakuan penghargaan radar yang menyapu departemen sekali sebulan.

Pengakuan Sendok Perak

Banyak sistem penghargaan dan pengakuan telah memasukkan penghargaan “sendok kayu” di masa lalu. Tujuan dari ini adalah untuk menyoroti kinerja yang buruk dalam keyakinan yang salah bahwa itu, entah bagaimana, bertindak sebagai pencegah terhadap orang.

Mereka seharusnya memandang sendok kayu sebagai lambang memalukan yang ingin mereka hindari dengan cara apa pun. Sayangnya ini menghadap penalaran psikologis yang mendalam untuk kinerja yang buruk di tempat kerja.

Beberapa orang hidup dalam kesulitan. Mereka merasa sulit untuk unggul dalam segala hal yang mereka lakukan. Ini tidak mencegah mereka berharap bahwa pusat perhatian akan jatuh pada mereka sesekali. Mereka menemukan bahwa mereka dapat memperoleh perhatian yang mereka dambakan dengan performa buruk. Banyak jam manajemen di seluruh dunia dihabiskan untuk menghukum orang-orang karena kinerja yang buruk dan mencoba untuk membuat mereka meningkatkan permainan mereka.

“Sendok kayu” sebenarnya bertindak sebagai sorotan bagi orang-orang ini. Ini adalah mekanisme yang dapat mereka manipulasi dengan melakukan pekerjaan mereka dengan buruk. Di satu perusahaan mereka akan memberikan “babi minggu ini” kepada pekerja yang paling tidak teratur dan paling tidak teratur dalam tim. Penghargaan itu berupa boneka babi kecil yang orang-orang tempatkan di posisi menonjol di meja mereka.

Hasil penghargaan “babi minggu ini” adalah kompetisi informal dimulai di kantor. Alih-alih memalukan, “babi minggu ini” menjadi penghargaan kultus bahwa semua orang ingin menang dan jadi, daripada menaikkan tingkat kerapihan dan organisasi di kantor; itu benar-benar meningkatkan kekacauan di mana orang bekerja.

Penghargaan yang jauh lebih konstruktif adalah “Silver Spoon Award”. Ini dirancang untuk mendorong orang-orang yang mungkin belum menjadi teladan terbaik di perusahaan dan yang kinerjanya mungkin berada jauh di bawah apa yang dianggap baik tetapi yang tetap layak mendapat pengakuan atas pekerjaan yang mereka lakukan, atas sikap mereka.

untuk pekerjaan itu, karena kemampuan mereka untuk memotivasi rekan-rekan mereka atau hanya karena kemampuan mereka untuk membuat orang tertawa dan menikmati berada di tempat kerja. Dengan cara “Silver Spoon Award” dirancang untuk menangkap kategori “Paling Disempurnakan” dan “Paling Menyenangkan”.

Penghargaan itu sendiri bisa imajiner atau virtual tetapi, sama, sendok perak sederhana yang dipasang di blok kayu keras yang dilewatkan dari orang ke orang di awal setiap periode penghargaan menambahkan sentuhan tangibilitas untuk menang.

Di bawah sistem penghargaan baru, selera humor Toby Miller dapat diakui tanpa menyangkal orang lain sebagai penghargaan bagi penjual terbaik, perancang paling kreatif, perakit paling efisien.